بررسی رابطه هوش سازمانی وعملکرد مدیران اجرایی مراکزبهداشتی

توضیحات

 بررسی رابطه هوش سازمانی وعملکرد مدیران اجرایی مراکزبهداشتی دارای 22 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه هوش سازمانی وعملکرد مدیران اجرایی مراکزبهداشتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه هوش سازمانی وعملکرد مدیران اجرایی مراکزبهداشتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه هوش سازمانی وعملکرد مدیران اجرایی مراکزبهداشتی :

چکیده مقاله:

در این تحقیق به بررسی رابطه میان هوشی سازمانی با عملکرد مدیران اجرایی مراکز بهداشتی پرداخته شده است. روش تحقیق در این پژوهش میدانی و از نوع توصیفی - تحلیلی و همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان مراکز بهداشتی شهرستان های بهشهر، نکا و گلوگاه در سال 93-1392 تشکیل میدهند که در زمان انجام تحقیق تعداد کارکنان 1100 نفر بوده است و 253 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. برای سنجش متغیر هوش سازمانی، پرسشنامه استاندارد آلیرخت در ابعاد بینشی استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، فشارسازمانی، کاربرد دانش و جهت اندازه گیری متغیر عملکرد مدیران اجرایی، پرسشنامه استاندارد چو مدنظر قرار گرفت. ابتدا برای توصیف دقیق جامعه آماری از آمارتوصیفی، جدول فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در آمار استنباطی، پس از استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنف و تایید غیر نرمال بودن توزیع دادهها از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد میان هوش سازمانی در ابعاد ( بینش استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، فشارسازمانی ) با عملکرد مدیران اجرایی مراکز بهداشتی رابطه معناداری وجود دارد و تنها در بعد کاربرد دانش و هوش سازمانی رابطه معناداری مشاهده نشد

برای دریافت اینجا کلیک کنید