توضیحات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله در مورد حسابرسی دارای 84 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله در مورد حسابرسی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله در مورد حسابرسی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله در مورد حسابرسی :

مقدمه

اقتصاد دانان تصدیق كرده اند كه یك فرد باید منابع (زمین ، كار ، سرمایه ) تولید را جهت ایجاد تولید به حركت درآورند و پدیده توسعه اقتصادی را از نقطه نظر سرمایه داری تحلیل كرده وكارفرما به عنوان مالك ، سرمایه گذار یا موسس عوامل تولید فرض شده است و تصمیمهای او بر اساس سود بیشتر و بازگشت سرمایه گرفته می شود .

در انقلاب صنعتی قرن نوزدهم ، اقتصاد دانانی مانند آدام اسمیت و دیوید ریكاردو و كارل ماركس عوامل موثر در رشد اقتصادی را شناسایی كردند . این عوامل برای مثال اندوختن سرمایه ( شامل پیشرفت تكنولوژی ) ، تغییرات جمعیت ، تقسیم كار و كارآفرینی می باشد اینها پایه بسیاری از تئوریهای رشد اقتصادی هستند .
كارآفرینی یكی از عوامل ایجاد توسعه است زیرا كارآفرینی عاملی است كه دیگر عوامل را در كنار هم می گذارد تا موسساتی بهره ور و خلاق ایجاد شوند كه موجب توسعه جامعه باشند .
زمانی كه كارآفرینی به عنوان شغل توس

ط بسیاری از اعضای یك جامعه پذیرفته شود ، آن جامعه بسیار بسیار سریع توسعه می یابد .
نیاز به كالا یا خدمات یك موقعیت اقتصادی است زمانی كه مردم به چیزی احتیاج دارند ، خواهان و مایل به پرداخت پول برای تأمین نیازشان هستند . به طور كلی توانایی اشخاص برای ارائه نوع كالا و خدماتی كه دیگران نیاز دارند ، در زمان مناسب و مكان مناسب و به افراد مناسب و با قیمت مناسب را كارآفرینی می گویند .

كارآفرینی تأثیر مستقیمی روی توسعه اقتصادی و اجتماعی مردم دارد . هر چه یك جامعه بیشتر در فعالیتهای كارآفرینی شركت كند ، سریع تر به توسعه اقتصادی و اجتماعی دست می یابد .
ما همچنین متوجه شدیم كه كشور ما در مقایسه با كشورهای توسعه یافته مسیر طولانی پیش رو دارد و به این دلیل به طور جدی در حال تشویق توسعه كارآفرینی در سطح جامعه می باشیم .

پیشینه حسابرسی:
تداوم انقلاب صنعتی در اروپای قرن نوزدهم ، ایجاد كارخانه های بزرگ و بزرگتر و اجرای طرحهای عظیمی چون احداث شبكه های سراسری راه آهن را می طلبیدكه نیازمند به سرمایه های كلان بود . تأمین چنین سرمایه هایی از امكانات مالی یك یا چند سرمایه گذار فراتر بود و از سویی، یك یا چندسرمایه دار نیز آمادگی پذیرفتن خطر تجارتی چنین فعالیتهای بزرگی را نداشتند. از این رو، بهره گیریاز دو دست آورد بزرگ و مفید انقلاب صنعتی،یعنی سازماندهی و همكاری ، شركتهایی شكل گرفت كه مسئولیت صاحبان سرمایه آنها محدودد به مبلغ سرمایه گذاریشان بود و در قالب چنین شركتهایی ، سرمایه های كوچك تجهیز و راه حل مناسبی
برای تأمین سرمایه های كلان و توزیع مخابرات تجارتی فراهم آمد.
سرمایه های چنین شركتهایی به سهام تقسیم وسهام آنهاقابل نقل و انتقال بود . رواج معاملات سهام
باعث رونق بازار سرمایه و مشاركت صاحبان سرمایه های كوچك در این بازار شد . تنظیم نحوه اداره شركتهای سهامی و روابط بین صاحبان سهام از طریق وضع قوانین و مقررات توسط دولتها ، نظم یافتن بخشی از معاملات اوراق بهادار ، ایجاد بورسهای اوراق بهادار از جمله عوامل دیگری بود كه

به نضج شركتهای سهامی و فزونی شمار طبقه ای از سرمایه گذاران انجامید كه نه مستقیمأدر اداره شركتها مشاركت داشتند و نه دارای چنین تمایلی بودند . شركتهای سهامی توسط هیأتهای مدیره ای اداره می شدومی شود كه معمولاً از سهامداران بزرگ تشكیل و یا منتخب آنها هستند. ادامه فرآیند تحول در مناسبات مالكیت و اداره سرمایه در كشورهای توسعه یافته صنعتی به

پیدایش گروه تازه ای از مدیران كارآزموده و حرفه ای انجامید كه در عین اقتدار كامل در اداره واحد های اقتصادی گاه در سرمایه آنها سهمی نا چیز داشتند و اندیشه جدایی مالكیت از مدیریت را مصداق عملی بخشید.
سازمان جدید سرمایه ، زمینه وظایف حسابداری را گسترده تركرد و تهیه و ارائه گزارشهایی لازم شدكه بتواند سهامداران را از چگونگی اداره سرمایه هایشان ، ارزیابی عملكرد و سنجش كارآیی مدیران و گردانندگان مؤسسه و بالاخره آینده سرمایه گذاریهایشان مطلع كنند . از طرفی در تداوم این تحول ،بازار معاملات پولی و اعتباری گسترش یافت و بانكها و مؤسسات اعتباری كه بخش

بزرگی ازاعتبارات لازم را برای عملیات جاری و سرمایه ای واحدهای اقتصادی فراهم می آورد متوجه صورتهای مالی شركتها وسایر واحدهای اقتصادی شدندو در این مسیر ، دامنه عملیات حسابداری و گزارشگری مالی گسترش بیشتری یافت.

افزایش موارد استفاده و شمار استفاده كنندگان از اطلاعات مالی واحدهای اقتصادی به دنبال و درتداوم افزایش شمار شركتهای سهامی و توسعه و رونق بازارهای سرمایه و پول ، هدف حسابداری را از رفع نیازهای محدود صاحب سرمایه به پاسخ گویی به نیازهای اطلاعاتی گروه های متعدد ذیحق ، ذینفع وذیعلاقه ارتقاء دادو به كار حسابداری نقشی اجتماعی بخشید .

نقش اجتماعی حسابداری را حسابداران شاغل در مؤسسات نمی توانستند به تنهایی ایفاء كنند . زیرا وجود رابطه استخدامی مستقیم ، آنان را به پذیرش نظرات مدیران شركتهای سهامی و سایر
واحدهای اقتصادی ملزم می كرد و از طرفی اشتغال آنان در مؤسسات ، نوعی جانبداری طبیعی از مؤسسه را در پی داشت . در نتیجه ، صورتهای مالی كه توسط این گروه از حسابداران با نظر و مسئولیت مدیران تهی می شد نمی توانست بابی طرفی و اعتماد قابل قبول ، نیازهای گروههای مختلف استفاده كننده از اطلاعات مالی را كه حقوق ، منافع و علایق گوناگون و گاه متعارض
داشتند ، برطرف نماید .
چاره این مشكل ، انتحاب حسابداران خبره ای توسط مجامع عمومی صاحبان سهام بود كه با رسیدگی به مدارك ، اسناد و حسابهای یك واحد اقتصادی هر گونه تقلب و سوء استفاده ای

را كشف و نسبت به صورتهای مالی تهیه شده توسط مؤسسه بی طرفانه اظهار نظر نمایند .
تجمع حسابداران متخصص ، باسابقه و ورزیده كه چنین وظایفی را به عهده می گرفتند در اجمنهایی كه التزام به رعایت آیین رفتار حرفه ای مدونی لازمه عضویت درآنها بود و بالاخره پذیرش اجتماعی حسابداران مستقل با نمایش راستگویی ، درستكاری و تخصص، درعمل ، نخستین نظام حرفه ای حسابداری را در اواخر قرن نوزدهم در انگلستان پدید آورد كه
مقارن همان سالها و در نیمه اول قرن بیستم در كشورهای دیگر نیز نظامهای حرفه ای حسابداری ایجاد و در بعضی از كشورها علاوه بر پذیرش اجتماعی ، ضمانت اجرایی قانونی نیز یافت.

توضیح مختصر بالا نشان میدهد كه حسابرسی به عنوان یك حرفه ، یك تخصص و یك رشته ، عمرنسبتاً كوتاهی دارد كه به زحمت به بیش از یكصد سال می رسد . اما همزمان و همراه با تحولات شتاب آمیز یكصد سال گذشته ، حرفه حسابرسی به سرعت خود را با شرایط و اوضاع و احوال زمان تطبیق داده ، به عنوان یك دانش تخصصی مطرح و علاوه بر نشریات مراجع و جوامع حرفه ای ، مؤلفان و پژوهشگران متعددی رسالات ، مقالات و كتابهای گوناگونی را
تهیه كرده اند كه به بیان اصول ، روشها و عملكرد این رشته از فعالیت می پردازد . در عین حال فرآیند تكاملی حسابرسی با بكار گیری علوم و فنون دیگر ، مانند آمار و ریاضیات ، مدیریت و سیستمهای اطلاعاتی در حسابداری و حسابرسی همراه بود و تغییرات وسیع در تكنولوژی اطلاعات كه به گسترش فزاینده سیستمهای كامپیوتری پردازش اطلاعات مالی انجامید
حسابداری را متحول و تغییرات و تحولات سریع حسابرسی را الزامی كرده است.
اندیشه حسابرسی واحدهای اقتصادی در ایران زاده تغییرات و تحولات اقتصادی كشور نبود ، به
عبارت دیگر،پیدایش وگسترش شركتهای سهامی یا با مسئولیت محدود و با توسعه بازار سرمایه ، نیاز به حسابرسی را پدید نیاورد بلكه دراقتباسی ساده انگار و الگو برداری بدون مضمون از روابط اقتصادی – اجتماعی غرب ، در قانون تجارت 1310 كه اقتباس از قانون تجارت بلژیك تهیه و تصویب شددر مبحث راجع به شركتهای سهامی مقرر گردید كه مجمع عمومی هر شركت سهامی یك یا چند بازرس ( مفتش ) را از بین صاحبان سهام یا از خارج انتخاب كند تا با رسیدگی به حسابها و اسناد و مدارك شركت درباره اوضاع عمومی شركت و صورتهای مالی كه توسط مدیریت تهیه می شود گزارشی به مجمع عمومی صاحبان سهام در سال بعد بدهد . اگرچه مجامع عمومی شركتهایی كه پس از این قانون ظاهراً به شكل سهامی تشكیل گردیدند بنابر الزام مزبور
بازرس یا بازرسانی را انتخاب می كردند واین بازرسان گاه به حسابهای شركت نیز رسیدگی می كردند اما انجام حسابرسی درمعنای متعارف آن توسط بازرسان در كار نبود و هنوز هم نیست .
در سال 1362 موضوع ادغام موسسات حسابرسی بخش عمومی مطرح و قانون تشكیل سازمان
حسابرسی به تصویب رسید .

1 اندیشه نظارت مردم بر در آمدها و هزینه های دولت زاده انقلاب مشروطیت بود كه در متمم قانون اساسی سابق ( 1325 ه . ق ) بازتاب یافت و به وضع قوانین و مقررات مربوط به دیوان محاسبات و رسیدگی به حسابهای دستگاههای دولتی انجامید كه از موضوع این بحث مختصر خارج است .

2 ماده 61 قانون تجارت 1311 .
3 علاوه بر نضج گرفتن شركتهای سهامی ، یكی دیگر از دلایل این موضوع می تواند انتخاب بازرس یا بازرسان از بین سهامداران بدون هیچگونه پیشینه تخصصی در زمینه حسابداری باشد .
4 قانون تشكیل سازمان حسابرسی مصوب 8/2/1362 و قانون راجع به اصلاح ماده واحده قانون مزبورمصوب
10/7/1363 مصوب مجلس شورای اسلامی .

با تصویب اساسنامه قانونی سازمان حسابرسی در سال 1366 ، موسسات حسابرسی موجود ، در بخش دولتی ادغام و سازمان حسابرسی تشكیل گردید .
جنبه حائز اهمیت دیگری از سیر حسابرسی در ایران ، اقداماتی است كه در زمینه آموزش و تألیف و تدوین مطالب حسابرسی صورت گرفته است . نخستین كتاب حسابرسی در دانشكده

حسابداری شركت ملی نفت ایران بود . با تشكیل دانشكده علوم اداری و بازرگانی دانشگاه تهران
و موسسه عالی حسابداری در اوایل دهه 1340 ، آموزش حسابرسی گسترش یافت و كتابها و جزوات دیگری منتشر شد و در پی آن تدریس حسابرسی به عنوان یك درس دانشگاهی در رشته های دیگر نیز معمول شد .
اقدامات مؤثر بعدی در دهه های 1340 و 1350 ، ایجاد رشته های حسابداری در برخی دیگر ازدانشگاهها و موسسات آموزش عالی است كه آموزش حسابرسی را توسعه داد اما تعداد و كیفیت منابع حسابرسی موجود در این سالها ارتقاء چندانی نیافت .

پس از پیروزی انفلاب اسلامی و با تشكیل مركز تحقیقات تخصصی حسابداری و حسابرسی ، ترجمه و انتشار وسیع تعدادی از استانداردهای بین المللی حسابداری آغازی بود بر رواج اصول و ضوابط بر كار حسابداری و حسابرسی كه با ترجمه و انتشار معدودی از رهنمودهای بین المللی حسابرسی و همچنین ترجمه و انتشار تعدادی از استانداردهای حسابداری آمریكا كه نحوه اجرای آن در مباحث حسابداری میانه عنوان شده است ، ادامه یافت .

1 . جلد اول اصول حسابرسی ، تألیف دكتر عزیز نبوی . دیگران كه در سال 1345 منتشر شد ، منبعی معتبر و قابل ذكر می باشد كه به روش علمی تهیه شده است اما متأسفانه مجلدات بعدی آن تهیه و منتشر نشد.

انواع مؤسسات حسابرسی
دامنه اندازه مؤسسات حسابرسی از یك نفر تا چندین هزار نفر كاركنان حرفه ای است . از نظر اندازه ، مؤسسات حسابرسی اغلب به چهار گروه زیر تقسیم می شوند :

مؤسسات محلی – مؤسسات محلی معمولأ دارای یك یا دو دفتر كار و فقط یك یا چند شریك حسابرس مستقل است كه در یك شهر یا ناحیه ، خدمات خود را به صاحبكاران ارائه می كنند . خدمات این مؤسسات بیشتر شامل تنظیم اظهار نامه مالیاتی ، ارائه مشاوره مدیریت و خدمات حسابداری است . حسابرسی معمولأ بخش كوچكی از كار آنان است . صاحبكاران حسابرسی ، معمولأ واحدهای تجاری كوچكی هستند كه صورتهای مالی حسابرسی شده را برای پیوست كردن به درخواست وام بانكی خود ، می خواهند .

مؤسسات منطقه ای – بسیاری از مؤسسات محلی با افتتاح دفاتر كار بیشتر در شهرها یا ایالتهای همجوار و افزایش تعداد كاركنان حرفه ای خود به مؤسسات منطقه ای تبدیل می شوند . ادغام با مؤسسات محلی دیگر نیز راهی برای منطقه ای شدن این مؤسسات است . این رشد معمولأ به همراه افزایش سهم كار حسابرسی در مقایسه با خدمات دیگر است .

مؤسسات ملی – به مؤسسات حسابرسی كه در بیشتر شهرهای اصلی ایالت متحده دفاتری دارند اصطلاحاً مؤسسات ملی گفته می شود . این مؤسسات در كشورهای دیگر نیز یا از طریق دفاتر خود یا از راه مؤسسات وابسته در آن كشورها ، فعالیت دارند .

هشت مؤسسه بزرگ – در خبرها اغلب صحبت از بزرگترین هشت مؤسسه حسابرسی در ایلات متحده است كه به هشت بزرگ معروفند . تمام این مؤسسات در شهرهای اصلی سراسر جهان دفاتری دارند . تنها یك مؤسسه خیلی بزرگ است كه كاركنان و امكانات كافی را برای حسابرسی یك شركت فوق العاده بزرگ دارد . تقریباً تمام شركتهای خیلی بزرگ آمریكایی را این هشت مؤسسه بزرگ ، حسابرسی می كنند . اگر چه این موسسات ، خدمات متنوعی را ارائه

1 Audit Firm
می كنند ، اما بیشترین حجم كار آنان حسابرسی است . درآمد سالانه هر یك از هشت مؤسسه بزرگ در حدود صدها میلیون دلار است . اسامی این هشت مؤسسه بزرگ به ترتیب حروف الفبا عبارت است از “ آرتور اندرسن ، آرتور یانگ ، ارنست اندوینی ، پرایس واتر هاوس ، پیت مارویك مین ، توش راس ، دیلویت هسكینزاند سلز ، كوپر زاند لیبرند . ”
شایعات مربوط به احتمال ادغام بعضی از این مؤسسات بزرگ ، بیانگر امكان تبدیل هشت برزگ به هفت یا حتی شش بزرگ است .

نقش حسابرسی در اقتصاد كشور
وجود اطلات مالی قابل اتكا، لازمه بقای جامعه امروزین است . فرد سرمایه گذاری كه تصمیم به خرید یا فروش سهام می گیرد ، بانكداری كه در مورد تایید یك تقاضای وام تصمیم می گیرد ، و دولت برای وصول درآمد مالیات متكی بر اظهارنامه های مالیاتی ، همگی بر اطلاعاتی اتكا می كنند كه توسط دیگران تهیه شده است . در بسیاری از این موارد ، هدفهای تهیه كنندگان این اطلاعات ، با هدفهای استفاده كننده گان از آن مغایر است . نیاز به حسابرسان مستقل در چنین استدلالی مستتر است ، یعنی افرادی با صلاحیت و صداقت حرفه ای كه بتوانند مشخص كنند اطلاعات مالی كه بر آن اتكا می شودتصویری مطلوب و كامل از واقعیت امر است یا خیر !
گرچه اطلاعات مالی از منابع مختلف قابل استخراج است ، اما در حال حاضر صورتهای مالی هسته اصلی منابع اطلاعات مالی را تشكیل می دهد و بنابراین باید از كیفیت مطلوبی برخوردار باشد . صورتهای مالی زمانی از كیفیت مطلوب برخوردار خواهد بود كه بر اساس ضوابط معتبر یعنی استانداردهای حسابداری تهیه شده باشد .
استانداردهای حسابداری ضوابط شناسایی و اندازه گیری دارائیها ، بدهیها ، سرمایه ، درآمد ها و هزینه ها را مشخص می كند و در نتیجه دارای آثار و تبعات اقتصادی است ، از این رو باید توسط مراجع مربوط و مسئولی تدوین شود .]

در ایران بر اساس بند 4 تبصره 2 قانون تشكیل سازمان حسابرسی و ماده 6 قانون اساسنامه سازمان حسابرسی ، وظیفه تدوین و تعمیم اصول و ضوابط حسابداری و حسابرسی به این سازمان محول شده است . همچنین بر اساس بند ‹ ز› ماده 7 اساسنامه قانونی سازمان حسابرسی ، « مرجع تخصصی و رسمی تدوین اصول و ضوابط حسابداری و حسابرسی در سطح كشور ، سازمان است و گزارشهای حسابرسی و صورتهای مالی كه در تنظیم آنها اصول و ضوابط تعیین شده از طرف سازمان رعایت نشده باشد در هیچ یك از مراجع دولتی قابل استفاده نخواهد بود .»

حسابرسی چیست ؟
نوعی از حسابرسی كه در این پروژه بیشتر به آن پرداخته می شود ، رسیدگی به صورتهای مالی یك شركت توسط یك موسسه حسابرسی است . این نوع از حسابرسی عبارت است از بازرسی جستجوگرانه مدارك حسابداری و سایر شواهد زیر بنای صورتهای مالی . حسابرسان از راه كسب آگاهی از سیستم كنترل داخلی و بازرسی مدارك ، مشاهده دارائیها ، پرسش از منابع داخل و خارج شركت و اجرای سایر روشهای رسیدگی ، شواهد لازم را برای تعیین اینكه صورتهای مالی، تصویری مطلوب و به نسبت كامل از وضعیت مالی شركت و فعالیتهای آن در طول دوره مورد رسیدگی ارائه می كند یا خیر ، گردآوری می كنند .
در هر حسابرسی ، بیان صریح حدود رسیدگی ، مهم است . این حدود ، واحد مورد رسیدگی و دوره مورد رسیدگی را مشخص می كند . بنابراین ، از حدود رسیدگی برای تعیین و محدود كردن مسئولیت حسابرسان استفاده می شود . واحد مورد رسیدگی می تواند یك واحد با مالكیت فردی ، شركت تضامنی ، شركت سهامی و و شركتهای تابع آن ، یك آموزشگاه یا هر سازمان دیگری باشد . دوره مورد رسیدگی معمولاً یكسال است . اگرچه بعضی از حسابرسیها دوره كوتاهتری را می پوشاند .

رسیدگیهای حسابرسان مستقل مبنای گزارش حسابرسی را فراهم می آورد . “ هرگز حسابرسان بدون اجرای رسیدگی ، نسبت به مطلوبیت ارائه صورتهای مالی اظهار نظر نمی كنند .” شناخت حسابرس از فعالیت صاحبكار ، حسابرسی های انجام شده در سالهای گذشته ، اعتقاد به درستكاری مالكان و مدیران ، هیچیك از این عوامل برای اظهار نظر نسبت به صورتهای مالی توسط حسابرسان كافی نیست . حسابرسان ، صورتهای مالی سال جاری را یا رسیدگی می كنند ، یا نمی كنند . اگر رسیدگی نكنند ، نسبت به مطلوبیت ارائه صورتهای مالی نیز اظهار نظر نخواهند كرد .

Auditing 1.

شواهد گردآوری شده توسط حسابرسان در طول رسیدگی ، اثبات خواهد كرد كه دارائیهای مندرج در ترازنامه واقعاً وجود دارد ، شركت مالك این دارائیهاست و ارزیابی آنها بر اساس اصول پذیرفته شده حسابداری انجام شده است . شواهدی جمع آوری خواهد شد تا نشان دهد كه ترازنامه تمام بدهیهای شركت را منعكس می سازد ، در غیر اینصورت ، ترازنامه می تواند به كلی گمراه

كننده باشد ، چرا كه اقلام مهمی از بدهیها ، آگاهانه یا ناآگاهانه ، حذف شده است . حسابرسان به همین ترتیب ، شواهدی را نیز برای صورت سودو زیان گردآوری خواهند كرد . آنان شواهدی را خواهند خواست كه اثبات كند فروشهای گزارش شده واقعاً روی داده است ، كالای فروش رفته عملاً برای مشتریان ارسال شده است ، بهای تمام شده و هزینه های ثبت شده مربوط به دوره جاری است و تمام هزینه های تحقق یافته ، به حساب گرفته شده است . روشهای رسیدگی یك

كار به میزان قابل ملاحظه ای متفاوت از كار دیگر است . بسیاری از روشهایی كه برای یك فروشگاه كوچك خرده فروشی مناسب است ، برای حسابرسی یك شركت بزرگ تولیدی مناسب نخواهد بود . حسابرسان انواع واحدهای بازرگانی و نیز ، سازمانهای غیر انتفاعی را حسابرسی می كنند . بانكها ، شركتهای بیمه ، كارخانه ها ، فروشگاها ، مؤسسات آموزشی ، انجمنهای خیریه ، شركتهای حمل و نقل هوایی ، اتحادیه های كارگری ، همه معمولاً مورد بازدید حسابرسان قرار می گیرند . انتخاب مناسب ترین روش حسابرسی برای هر كار ، مستلزم كاربرد قضاوت و تجربه حرفه ای است .

نكاتی چند در خصوص ماهیت قانونی مؤسسات غیر تجاری

در آیین نامه اصلاحی ثبت تشكیلات و مؤسسات غیر تجاری مصوب 1337 آمده است كه “مقصود از تشكیلات و مؤسسات غیر تجاری مذكور در ماده 584 قانون تجارت كلیه تشكیلات و مؤسساتی است كه برای مقاصد غیر تجاری از قبیل امور علمی یا ادبی یا امور خیریه و امثال آن تشكیل می شود اعم از آنكه مؤسسین و تشكیل دهندگان قصد انتفاع داشته با نداشته باشند .”
تشكیلات و مؤسسات مذبور می توانند عناوینی از قبیل ، انجمن ، جمعیت و … و امثال آن انتخاب نمایند و اتخاذ عناوینی كه اختصاص به تشكیلات دو لتی و كشور دارد برای مؤسسات ممنوع می باشد .

مؤسسات به دو دسته تقسیم می شوند :
1 مؤسساتی كه مؤسسین قصد جلب منفعت و تقسیم بین خود دارند . اینگو نه مؤسسات “مؤسسات انتفاعی غیر تجاری ” نامیده می شوند و ثبت آنها در بعضی موارد محتاج مجوز می باشد .
2 مؤسساتی كه مؤسسین آنها قصد جلب منفعت و تقسیم بین خود را ندارند . اینگونه مؤسسات “ مؤسسات غیر ان

تفاعی ” نامیده می شوند و بایستی قبل از ثبت ، مجوز از نیروی انتظامی دریافت نمایند .
• مؤسسات اصولاً و ذاتاً غیر تجاری می باشند ، فلذا مؤسسین و مدیران مجاز به انجام امور تجارتی كه اختصاص به شركتها و تجار دارد نمی باشند .
• مؤسسات قابل تبدیل به انواع شركتهای بازرگانی نمی باشند .
• مؤسات بایستی هر ساله دفاتر قانونی « دفتر روزنامه و دفتر كل » تهیه و در واحد پلمپ دفاتر اداره ثبت شركتها پلمپ نموده و حسابهای خود را در آن درج نمایند .

روش و مراحل ثبت مؤسسه

الف – فرم تقاضا نامه ثبت مؤسسه
1 كامل نمودن فرم تقاضانامه ثبت مؤسسه غیر تجارتی و امضاء ذیل آن توسط كلیه شركا
2 تنظیم و امضاء ذیل كلیه اساسنامه توسط كلیه شركا
3 تنظیم صورتجلسه مؤسسین و امضاء ذیل آن توسط كلیه شركا

ب – انتخاب نام مؤسسه
چند نام انتخاب و به قسمت تعیین نام اداره ثبت شركتها ارائه گردد . مسئول تعیین نام با توجه به ضوابط و مقررات یكی از نامها را انتخاب و در بالای فرم تقاضانامه ثبت مؤسسه درج و پس از آن، موافقت با نام تعیین شده از یكی از مسئولین اداره ثبت شركتها اخذ شود .

ج – مدارك لازم جهت ثبت مؤسسه
1 اساسنامه 2جلد
2 صورتجلسه مجمع عمومی مؤسس 2 برگ
3 تقاضانامه 2 برگ
4 فتوكپی شناسنامه شركا

5 موافقت نامه شركا در صورتی كه صادر شده باشد
تحویل قسمت پذیرش اداره ثبت شركتها شده و قبض رسیدی كه در آن ، تاریخ مراجعه برای اعلام نتیجه مشخص شده اخذ شود و سپس در تاریخ معینه برای اخذ نتیجه به قسمت اعلام نتیجه مراجعه شود .

د –
1 در صورتیكه مدارك دارای نقص یا اشكال در هنگام تنظیم باشد نسبت به رفع ایراداتیكه كارشناس اعلام نموده اقدام شود و سپس مدارك مجدداً به قسمت پذیرش تحویل داده شود .
2 در صورتیكه موضوع مؤسسه نیاز به اخذ مجوز از مرجع خاصی داشته باشد برگ استعلام را اخذ و پس از ثبت آن در دبیرخانه به مرجع نامبرده در برگ استعلام مراجعه و پس از اخذ پاسخ استعلام ، آن را به همراه سایر مدارك تحویل قسمت پذیرش نمائید .

ه –
1 در صورتیكه مدارك كامل بوده و نواقصی در آن وجود نداشته باشد كارشناس آگهی آنرا تهیه و پس از تایپ شدن ، در اختیار ذینفع قرار می گیرد . به بانك مراجعه و وجه فیش ضمیمه مدارك را به بانك ملی پرداخت و پس از اخذ فیش ممهور به مهر بانك ، به قسمت حسابداری مراجعه تا نسبت به ممهور نمودن تقاضانامه اقدام نماید .
2 به فسمت امور آگهی ها مراجعه تا مبلغ حق الدرج آگهی تعیین و فیش مربوطه را به همراه فیش حق الثبت به بانك پرداخت نماید .
3 مدارك به قسمت ثبت ،تأسیس و تغییرات ، تحویل داده می شود تا توسط مسئول مربوطه در دفتر ثبت و شماره ثبت مؤسسه تعیین گردد . مسئول مربوطه در ذیل ثبت از وكیل تعیین شده شركا پس از احراز هویت امضاء اخذ می نماید .

ذ – ثبت در دفتر اندیكاتور
مدارك به واحد دبیرخانه مستقر در ثبت تأسیس و تغییرات تحویل می شود تا مسئول مربوطه آگهی را امضاء و سپس به قسمت دبیرخانه تحویل تا در دفتر اندیكاتور ثبت گردد .

ر- درج آگهی در روزنامه كثیرالانتشار

كار ثبت مؤسسه پس از ثبت در دفتر اندیكاتور به پایان رسیده و نسخه مربوط به درج در روزنامه كثیرالانتشار به قسمت امور آگهی ها تحویل گردد و نسخه مربوط به روزنامه رسمی جهت درج در روزنامه مزبور به شركت روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران واقع در تهران – پارك شهر – خیابان بهشت ارائه شود .
لازم به ذكر است كه چند نسخه كپی از آگهی مربوطه تهیه و هنگام تحویل به روزنامه رسمی توسط مسئول مربوطه ممهور به مهر می گردد و تا زمان انتشار روزنامه در موارد مقتضی می تواند مورد استفاده قرار گیرد .
و – تغییرات در مؤسسه
در صورتی كه در نظر باشد تغییراتی در مؤسسه صورت داده شود با استفاده از نمونه صورتجلسات این راهنما در خصوص ثبت تغییرات اقدام گردد .

نحوه اخذ مجوز ثبت مؤسسه
در مؤسسات حسابرسی جهت ثبت مؤسسه می بایستی ابتدا مجوز ثبت شركت را از جامعه حسابداران رسمی دریافت نمایند .
برای اخذ مجوز از جامعه حسابداران رسمی ، پس از مراجعه و تسلیم تقاضانامه باید الزاماً حداقل 3 نفر از اعضای هیئت مدیره موسسه مذبور عضو جامعه حسابداران رسمی باشند . و پس از طی مراحل لازم مجوز ثبت مؤسسه به شركت ثبت شركتها صادر می شود .

مدارك لازم جهت ثبت مؤسسات حسابرسی

1 اخذ دو نسخه تقاضانامه ثبت مؤسسه حسابرسی از اداره ثبت شركتها و تكمیل آن و امضاء ذیل آن توسط كلیه شركا .

2 تهیه و تنظیم دو جلد اساسنامه مؤسسه حسابرسی و امضاء ذیل كلیه صفحات آن توسط كلیه شركا .
3 تنظیم صورتجلسه مجمع عمومی مؤسس در 2 نسخه و امضاء ذیل آن توسط كلیه شركا .
4 فتوكپی صفحه اول شناسنامه كلیه شركا . ( در صورتیكه شناسنامه دارای توضیحاتی باشد از صفحه مزكور نیز كپی گرفته شود .)
5 اخذ مجوز در رابطه با موضوع فعالیت مؤسسه حسابرسی در صورت لزوم .
6 در صورتی كه مؤسسه حسابرسی در شهرستانی دیگر شعبه داشته باشد یك نسخه اضافی از مدارك فوق الذكر تهیه تا پس از ثبت به اداره ثبت شهرستان مربوطه ارسال گردد .

اساسنامه موسسه حسابرسی
ماده1 : نام و نوع موسسه :
ماده2 : موضوع موسسه :

ماده3 : مركز اصلی موسسه :
هیئت مدیره می تواند تصویب نماید مركز موسسه را به هر كجا كه صلاح و مصلحت بداند منتقل و یا شعبی را تأسیس و صورتجلسه جهت ثبت به اداره ثبت شركتها تقدیم نماید .
ماده 4 : سرمایه موسسه :
ماده 5 : مدت موسسه: از تاریخ ثبت به مدت نامحدود
ماده 6 : تابعیت موسسه: تابعیت موسسه ایرانی است .
ماده 7 : هیچیك از شركا حق انتقال سهم الشركه خود را به غیر ندارد مگر با رضایت و موافقت دارندگان سه چهارم سرمایه موسسه كه دارای اكثریت عددی نیز باشند و انتقال سهم الشركه به عمل نخواهد آمد مگر به موجب سند رسمی .
ماده 8 : مجمع عمومی عادی موسسه در ظرف مدت چهار ماه اول هر سال پس از انقضای سال مالی موسسه تشكیل ولی ممكن است بنا به دعوت هر یك از اعضای هیئت مدیره با شركا مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده تشكیل گردد .

ماده 9 : دعوت برای تشكیل مجامع عمومی ، توسط هر یك از اعضای هیئت مدیره یا مدیر عامل و یا شركا به وسیله دعوتنامه كتبی یا درج آگهی در یكی از جراید كثیرالانتشار به عمل خواهد آمد ، فاصله بین دعوت تا تشكیل مجمع حداقل ده روز و حداكثر چهل روز خواهد بود .
ماده 10 : در صورتی كه كلیه شركا در هر یك از جلسات مجامع عمومی حضور یابند رعایت ماده 9 اساسنامه ضرورت نخواهد داشت .
ماده 11: وظایف مجمع عمومی عادی یا عادی به طور فوق العاده به شرح زیر می باشد :
الف – استماع گزارش هیئت مدیره در امور مالی و ترازنامه سالیانه موسسه و تصویب آن
ب – تصویب پیشنهاد سود قابل تقسیم از طرف هیئت مدیره
ج – تعیین خط مشی آینده موسسه و تصویب آن
د – انتخاب هیئت مدیره و در صورت لزوم بازرس
ماده 12 : وظایف مجمع عمومی فوق العاده به فرار زیر است :
الف – تغییر اساسنامه یا الحاق یا حذف یك یا چند مواد اساسنامه
ب – تنظیم اساسنامه جدید یا تبدیل نوع موسسه
ج – افزایش یا تقلیل سرمایه موسسه
د – ورود شریك یا شركا جدید به موسسه
ماده 13 : تصمیمات شركا در مجمع عمومی فوق العاده با موافقت دارندگان سه چهارم سرمایه كه اكثریت عددی دارند و در مجمع عمومی عادی طبق دستور ماده 106 قانون تجارت معتبر و لازم الاجرا خواهد بود .
ماده 14 : هیئت مدیره موسسه مركب از نفر خواهد بود كه در محمع عمومی عادی از بین شركا و یا از خارج انتخاب می شوند .

ماده 15 : هیئت مدیره از بین خود یك نفر را به سمت رئیس هیئت مدیره و یك نفر را به سمت مدیر عامل انتخاب و همچنین می تواند برای اعضای خود سمتهای دیگری تعیین نماید .
ماده 16 : ……………………….. نماینده قانونی و تام الاختیار موسسه بوده و می تواند در كلیه امور مداخله و اقدام نماید مخصوصاً در موارد زیر :
امور اداری از هر قبیل ، انجام تشریفات قانونی ، حفظ و تنظیم فهرست دارایی موسسه و تنظیم بودجه و تعیین و پرداخت حقوق و انجام وهزینه ها ، رسیدگی به محاسبات ، پیشنهاد سود قابل تقسیم سالیانه ، تهیه آیین نامه های داخلی ، اجرای تصمیمات مجامع عمومی ، ادای دیون و وصول مطالبات ، تأسیس شعب ، واگذاری و قبول نمایندگی ، انتخاب و انتصاب و استخدام متخصصین و كارمندان و كارگران ، عقد هر گونه پیمان با شركتها و بانكها و ادارات و اشخاص خرید و فروش و اجاره اموال منقول و غیر منقول و ماشین آلات و به طور كلی وسائل مورد نیاز و همچنین معاملات

بنام و حساب موسسه، مشاركت با سایر شركتها و شخصیتهای حقیقی و حقوقی ، استقراض با رهن یا بدون رهن و تحصیل اعتبار و وام دادن و وام گرفتن از بانكها و اشخاص و شركتها و باز كردن حساب جاری و ثابت در بانكها ، دریافت وجه از حسابهای موسسه ، صدور ظهر نویسی و پرداخت بروات و اسناد و سفته ها ، هزینه ها ، مرافعات چه موسسه مدعی باشد و چه مدعی علیه ، د

ر تمام مراحل با تمام اختیارات از رجوع به دادگاههای صالحه و ابتدایی و استیناف و دیوان كشور ، انتخاب وكیل و وكیل در توكیل ، دادن اختیارات لازمه به نامبرده و عزل آن ، قطع و فصل دعاوی با صلح و سازش … اختیارات فوق جنبه محدودیت نداشته و هر تصمیمی را كه هیئت مدیره جهت پیشرفت موسسه اتخاذ نماید معتبر می باشد .
ماده 17 : جلسات هیئت مدیره با حضور اكثریت اعضاء رسمیت می یابد و تصمیمات هیئت مدیره با اكثریت آراء معتبر است .
ماده 18 : دارندگان حق امضاء درموسسه: دارندگان حق امضاء اوراق و اسناد بهادار از قبیل چك – سفته – برات – اسناد تعهد آور و قراردادها را هیئت مدیره تعیین می كند .
ماده 19 : هر یك از اعضاء هیئت مدیره می تواند تمام یا قسمتی از اختیارات و همچنین حق امضاء خود را به هر یك از شركا برای هر مدت كه صلاح بداند تفویض نماید و همچنین هیئت مدیره تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به مدیر عامل تفویض نماید .
ماده 20 : سال مالی موسسه از اول فروردین ماه هر سال شروع و به آخر اسفند ماه همان سال خاتمه می یابد به استثنای سال اول كه ابتدای آن از تاریخ تأسیس موسسه است .
ماده 21 : تقسیم سود – از درآمد موسسه در پایان هر سال مالی هزینه های اداری – حقوق كاركنان و مدیران ، استهلاكات ، مالیات و سایر عوارض دولتی كسر و پس از وضع صدی ده بابت ذخیره قانونی بقیه كه سود ویژه است به نسبت سهم الشركه بین شركا تقسیم خواهد شد .
ماده 22 : فوت یا محجوریت هریك از شركا باعث انحلال موسسه نخواهد شد و وارث یا وارث شریك متوفی و یا ولی محجور می تواند به مشاركت خود ادامه دهند . در غیر اینصورت بایستی سهم الشركه خود را پس از انجام تشریفات فانونی دریافت و یا به شریك دیگری منتقل و از موسسه خارج شوند .

ماده 23 : انحلال موسسه – مطابق ماده 114 قانون تجات منحل خواهد شد .
ماده 24 : در صورتی كه مجمع عمومی فوق العاده شركا رأی به انحلال موسسه دهد یك نفر از بین شركا و یا از خارج از موسسه به سمت مدیر تصفیه تعیین خواهد شد ، وظایف مدیر تصفیه طبق قانون تجارت می باشد .
ماده 25 : اختلافات حاصله بین شركا موسسه از طریق حكمیت و داوری حل و فصل خواهد شد .
ماده 26 : در سایر موضوعاتی كه در این اساسنامه قید نشده است مطابق مقررات قانون تجارت ایران و سایر فوانین موضوعه عمل و رفتار خواهد شد .
ماده 27 : این اساسنامه در 27 ماده تنظیم و به امضاء كلیه موسسین موسسه به اسامی ذیل رسید و تمام صفحات آن امضاء شد .
استانداردهای پذیرفته شده حسابرسی

استانداردها ، مقررات لازم الاجرائی برای سنجش كیفیت اجرایی كار است . وجود استانداردهای پذیرفته شده حسابرسی ، نشانه توجه حسابرسان به داشتن كیفیت كار بالا و هماهنگ در بین تمام حسابرسان مستقل است . اگر هر حسابرس مستقل آموزش تخصصی كافی دیده باشد و حسابرسی را با مهارت ، دقت و قضاوت حرفه ای اجراكند ، بر موقعیت اجتماعی حرفه افزوده می شود و جامعه اهمیت روزافزونی را به اظهار نظر حسابرسان كه پیوست صورتهای مالی است ، خواهد داد.
چه استانداردهایی را حرفه حسابرسی مستقل وضع كرده است ؟ انجمن حسابداران رسمی آمریكا چهارچوب اولیه زیر را مقرر داشته است :

استانداردهای عمومی

1 رسیدگی باید توسط فرد یا افرادی اجرا شود كه دارای صلاحیت و آموزش فنی كافی به عنوان حسابرس باشند .
2 حسابرس یا حسابرسان باید استقلال رأی خود را در تمام موارد مربوط به حسابرسی حفظ كنند .
3 در اجرای رسیدگی و تهیه گزارش باید مراقبت حرفه ای لازم به عمل آید .

استانداردهای اجرای عملیات
1 عملیات حسابرسی باید به میزان كافی برنامه ریزی شود و در صورت وجود كاركنان ، بر كار آنان به گونه ای مناسب نظارت شود .
2 برای برنامه ریزی حسابرسی و تعیین نوع ، زمانبندی و میزان آزمونهایی كه باید اجرا شود ، شناختی كافی از ساختار كنترل داخلی باید كسب گردد .
3 شواهد كافی قابل اطمینان باید از راه بازرسی ، مشاهده ، پرس و جو و دریافت تاییدیه كسب شود تا مبنایی معقول برای اظهار نظر نسبت به صورتهای مالی مورد رسیدگی به دست آید .

استانداردهای گزارشگری
1 گزارش باید تصریح كند كه صورتهای مالی ، طبق اصول پذیرفته شده حسابداری تهیه شده است یا خیر .
2 گزارش باید شرایطی را مشخص سازد كه در آن چنین اصولی در دوره جاری نسبت به دوره قبل ، به طور یكنواخت رعایت نشده است .
3 اطلاعات افشاء شده در صورتهای مالی منط

قاً كافی تلقی می شوند مگر آنكه خلاف آن در گزارش بیان شود .
4 گزارش باید یا حاوی یك اظهار نظر درباره صورتهای مالی به طور كلی باشد ، یا بیانگر این موضوع باشد كه نظری نمی تواند اظهار شود .هنگامی كه نظر كلی نتواند اظهار شود ، دلایل آن باید بیان گردد . در تمام مواردی كه نام حسابرس به نحوی با صورتهای مالی ارتباط پیدا می كند ،گزارش باید به طور صریح بیانگر ویژگی هر گونه رسیدگی حسابرس ، و میزان مسئولیتی باشد كه او به عهده می گیرد .

آیین رفتار حرفه ای

نیاز به آیین رفتار حرفه ای
تمام حرفه های شناخته شده ، برای خود یك آیین رفتار تهیه كرده اند . هدف اساسی از چنین آیین های رفتاری ، ارائه رهنمود لازم به اعضاء برای حفظ تشخص حرفه ای و اعمال رفتار به گونه ای است كه كیفیت ضوابط حرفه آنها را بهبود بخشد .
جهت درك اهمیت آیین رفتار حرفه ای برای حسابرسان مستقل و سایر حرفه ها ، باید ماهیت یك حرفه را در مقابل پیشه های دیگر فهمید . متأسفانه تعریف جهان پذیری برای اینكه بگوید حرفه چیست ، وجود ندارد . اما ، در طی سالیان متمادی ، برخی فعالیتها را حرفه شناخته اند و برخی دیگر را خیر . پزشكی ، حقوق ، مهندسی و معماری نمونه هایی است كه مدتهاست وضعیت حرفه ای یافته اند . حسابرسی مستقل ، تازه واردی به جمع حرفه هاست ، اما در طول چند دهه اخیر به میزان وسیعی در سطح بین المللی مقبولیت عمومی یافته است .
تمام حرفه های شناخته شده چندین ویژگی مشترك دارند . مهمترین این ویژگیها عبارتند از :

الف – مسئولیت خدمت به جامعه .
ب – مجموعه ای پیچیده از دانش .
پ – استانداردهای ورود به حرفه .
ت – نیاز به اعتماد جامعه .
این ویژگیها در اینجا به گونه ای كه در حسابرسی مستقل مصداق دارد به اختصار بحث می شود .
مسئولیت خدمت به جامعه – حسابرس مستقل در فرآیند گزارشگری مالی ، نماینده جامعه و یا به عبارتی نماینده مجموع اعتبار دهندگان ، سهامداران ، مشتریان ، كاركنان و سایرین است.نقش حسابرس مستقل اینست كه اطمینان یابد صورتهای مالی منافع همه گروهها را به طور مطلوب تأمین می كند نه اینكه به نفع یك گروه و به زیان گروه دیگر باشد . چنین مسئولیتی برای خدمت به منافع جامعه ، باید انگیزه اصلی حرفه باشد . اگر توجه یك موسسه حسابرسی تنها معطوف به افزایش درآمدش باشد ، در آن صورت موسسه تنها برای منافع اعتبار دهندگان ، سرمایه گذاران ، مدیران یا هر گروهی كار می كند كه حق الزحمه بیشتری پیشنهاد دهد .
در حسابرسی عبارت مشهوری كه می گوید “ جامعه، تنها صاحبكار ماست . ” این بیان ساده انگاری شده است ، چون واحد مورد رسیدگی حق الزحمه حسابرس را می پردازد و در حقیقت او صاحبكار است . اما این عبارت ایده ای را بیان می كند كه برای جایگاه حرفه ای بلند مدت

حسابرسان مستقل ، اساسی است .حسابرسان مستقل اگر بخواهند به جامعه خدمت كنند ، باید به میزان زیادی مستقل از صاحبكار خود ( شركت ) باشند . استقلال شاید مهمترین مفهومی است كه در آیین رفتار حرفه ای حسابرسان مستقل گنجانیده شده است .
مجموعه ای پیچیده از دانش – هر حسابرس با دانشجوی حسابداری كافی است تنها به انبوه بیانیه های رسمی حاكم بر گزارشهای مالی نظری بیافكند تا بفهمد كه حسابداری ، مجموعه ای پیچیده از دانش است . یك دلیل برای تداوم افزایش چنین بیانیه هایی اینست كه حسابداری باید رویدادهایی را بنمایاند كه در محیطی بغرنج رخ می دهند . هم زمان با تغییرات جامعه – مانند دوره ادغام شركتها در دهه 1960 و افزایش قوانین و دخالتهای دولت در سالهای اخیر – اصول

حسابداری و روشهای حسابرسی نیز باید هماهنگ می شدند . تداوم رشد دانش عمومی لازم برای حسابرسان ، انجمن حسابداران رسمی آمریكا را بر آن داشته است تا استمرار آموزش را برای حسابرسان مقرر دارد . ضرورت شایستگی فنی و آشنایی با استانداردهای جاری كار در آیین رفتار حرفه ای گنجانده شده است .

استانداردهای ورود به حرفه – دریافت گواهی اشتغال به عنوان حسابرس مستقل ، مستلزم داشتن حداقل استاندارد تحصیل و تجربه است . متقاضی باید موفق به گذراندن امتحان عمومی حسابرسی مستقل شود تا تسلط به دانشی كه در بالا به آن اشاره شد را نشان دهد . پس از دریافت گواهینامه ، حسابرس مستقل باید به آیین حرفه عمل كند یا خطر اقدامات انظباطی را بپذیرد .

نیاز به اعتماد جامعه – پزشكان ، حقوق دانان ، حسابرسان مستقل و تمام حرفه های دیگر برای موفقیت ، به اعتماد عموم نیاز دارند . اعتماد جامعه برای حسابرسان مستقل از اهمیت خاصی برخوردار است . حاصل كار حسابرسان مستقل ، قابلیت اعتماد است . نقش اعتبار دهی حسابرس ، بدون اعتماد جامعه به او مفید و قابل استفاده نخواهد بود .

آیین رفتار حرفه ای در حسابرسی مستقل مانند حرفه های دیگر به تدریج تكامل یافته است و به دلیل تغییرات مستمر در روشهای حسابداری ، پیوسته در تغییر است. اغلب در اثر بروز رویدادهای ناگوار كه انعكاس نامطلوبی در حرفه دارند ، مفاهیم جدیدی اضافه می شود ، هر چند كه استانداردهای موجود بطور مشخص نقض نشده باشد .

آیین رفتار حرفه ای در حسابرسی مستقل
یكی از عوامل اساسی وجود استانداردهای خوب حرفه ای برای كار ، تهیه آیین رفتار حرفه ای زیر نظر انجمن حسابداران رسمی آمریكا بوده است . بی دقتی یا فقدان بیطرفی هر حسابرس مستقل ، به حساب عملكرد حرفه گذاشته می شود . در نتیجه ، اعضای حرفه از طریق سازمان ملی خود متفقاً یك آیین رفتار حرفه ای تدوین كرده اند . این آیین رفتار رهنمودهایی عملی برای هر یك از اعضاء فراهم می كند تا بتوانند طرز فكری حرفه ای داشته باشند . به علاوه ، چنین آیینی صاحبكاران و جامعه را مطمئن می سازد كه حرفه می خواهد استاندارد عمل خوبی داشته باشد . هر یك از اعضاء را به رعایت آن وا دارد .

شواهد رسیدن حسابرسی مستقل به موقعیت حرفه ای فعلی را در اشتیاق اعضای آن به پذیرش استانداردهای وضع شده توسط حرفه می توان یافت كه بیشتر از استانداردهای مقرر در قوانین است . این استانداردها ، مسئولیتهای اصلی حسابرسان مستقل را در برابر جامعه ، صاحبكاران و دیگر اعضای حرفه مشخص می سازد . آیین رفتار حرفه ای باید دست یافتنی و قابل اجرا باشد تا مؤثر افتد و نباید تنها شامل ایده های ذهنی بوده ، بلكه باید دارای هدفهای دستیافتنی و مقررات عملی و قابل اجرا برای كار باشد .
در كوتاه مدت ، به نظر می رسد محدودیتی كه آیین رفتار حرفه ای به فرد حسابرس مستقل تحمیل می كند ، گاه غیر قابل تحمل و بسیار سخت است . اما نگرش بلند مدت ، سود مندی یك مجموعه آیین رفتار حرفه ای كه به دقت تدوین شده باشد ، برای هر یك از اعضای حرفه ، كل حرفه و جامعه ، روشن و بدیهی است .

اصول در رفتار حرفه ای حسابرسان

در این اصول آیین رفتار حرفه ای ، حرفه مسئولیت خود را در قبال جامعه ، صاحبكاران و همكاران به رسمیت شناخته است . این اصول اعضاء را در اجرای مسئولیت های حرفه ای راهنمایی می كند و باورهای شرافتمندانه را ، حتی به زیان منافع شخصی ، ایجاب می كند .

اصل مسئولیتها
اعضا در اجرای مسئولیتهای خود به عنوان افراد حرفه ای باید قضاوتهایی اخلاقی ، حرفه ای و دقیق را در تمام فعالیتهای خود اعمال كنند .
حسابرسان مستقل ، به عنوان اعضای حرفه ، نقشی اساسی در جامعه بازی می كنند .اعضای انجمن رسمی آمریكا در اجرای این نقش ، در برابر تمام اشخاصی كه از خدمات حرفه ای آنان استفاده می كنند ، مسئولند . اعضای انجمن همچنین ، برای همكاری با یكدیگر جهت بهبود فن حسابداری ، حفظ اعتماد جامعه و ایفای مسئولیت خاص حرفه برای “ خود نظمی ” مسئولیت مستمر دارد .حفظ و بهبود سنت حرفه مستلزم تلاش جمعی تمام اعضا است .
اصل منافع جامعه

اعضا باید متعهد شوند به نوعی عمل كنند كه در جهت منافع جامعه باشد ، به اعتماد جامعه ارج نهاده شود و نشانه ای از تعهدات حرفه ای باشد .
نشانه مشخص یك حرفه ، پذیرش مسئولیت در قبال جامعه است . جامعه برای حسابرسان مستقل عبارت است از صاحبكاران ، اعتباردهندگان ، مقامات دولتی ، كارفرمایان ، سرمایه گذاران ، جوامع تجاری و مالی و سایرینی كه برای حفظ نظام تجاری مطلوب بر بیطرفی و درستكاری حسابرسان مستقل اتكا می كنند . چنین اتكایی ، مسئولست منافع جامعه را بر دوش حسابرسان مستقل می نهد . منافع جامعه ، خیر و منافع مجموعه افراد و موسساتی تعریف می شود كه حرفه به آنها خدمت می كند .
اصل درستكاری
اعضا برای حفظ و گسترش اعتماد جامعه باید تمام مسئولیتهای حرفه ای را با نهایت درستكاری ایفا كنند .

اصل بیطرفی و استقلال
هر عضو در ایفای مسئولیتهای حرفه ای خود باید بیرف بوده و تضاد منافع نداشته باشد .هر عضو شاغل در حسابرسی هنگام ارائه خومات حسابرسی و سایر خدمات اعتبار دهی باید واقعاً مستقل باشد و مستقل به نظر رسد .

اصل دقت حرفه ای
هر عضو باید استانداردهای فنی و رفتاری حرفه را رعایت كند ، برای بهبود كیفیت و قابلیت اعتماد خدمات خود پیوسته تلاش كند ، و مسئولیتهای حرفه ای را در بالاترین حد توانایی خود ایفا كند .
اصل دامنه و نوع خدمات
هر عضو شاغل در حسابرسی مستقل ، هنگام تعیین دامنه و نوع خدمات قابل ارائه باید اصول آیین رفتار حرفه ای را رعایت كند .

انواع حسابرسی
1حسابرسی صورتهای مالی : حسابرسی صورتهای مالی معمولاً ترازنامه و صورتهای سود و زیان ، سود ( زیان ) انباشته و گردش وجوه نقد مربوط به آن را شامل می شود . هدف ، تعیین مطابقت نحوه تهیه صورتهای مالی با اصول پذیرفته شده حسابداری است . حسابرسی صورتهای مالی معمولاً توسط موسسات حسابرسی انجام می شود ، و استفاده كنندگان از آن شامل مدیریت ، سرمایه گذاران ، بانكها ، اعتبار دهندگان ، تجزیه و تحلیل گران مالی و سازمانهای دولتی است .

2حسابرسی رعایت : اجرای حسابرسی رعایت به وجود اطلاعات قابل اثبات ، و ضابطه یا استاندارد شناخته شده ای بستگی دارد كه توسط مقامات مجاز مقرر شده باشد . نمونه شناخته شده ای از این نوع ، دسیدگی اظهار نامه مالیاتی توسط ممیزان اداره دارایی است كه خود نوعی حسابرسی به شمار می آید . این حسابرسی به منظور تعیین مطابقت داشتن یا نداشتن اظهارنامه مالیاتی با قوانین مالیاتی و مقررات اداره دارایی انجام می شود . یافته های

ممیزان دارایی از طریق برگ تشخیص مالیات به پرداخت كننده مالیات منتقل می شود .
3 . حسابرسی عملیاتی : حسابرسی عملیاتی عبارت از بررسی قسمتهای خاصی از سازمان به منظور سنجش نحوه عمل آنهاست . برای مثال ، عملیات قسمت دریافت كالای یك شركت تولیدی می تواند بر اساس میزان مؤثر بودن عملیات آن قسمت یا به عبارتی موفقیت آن در رسیدن به هدفها و مسئولیتهای تعیین شده ، ارزیابی شود . نحوه اجرای عملیات قسمت نیز می تواند با معیار كارآیی ، یعنی میزان موفقیت در بهترین استفاده از منابعی كه در اختیار قسمت بوده است سنجیده شود .

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,
Copyright © 2014 cpro.ir
 
Clicky